Considerato l'anello mancante del processo di Performance Management, è una innovativa disciplina di Sales Management che ottimizza i risultati di vendita e l’efficienza operativa con una migliore gestione dei piani di retribuzione ed una amministrazione intelligente di territori di vendita e delle quote. Permette di gestire e simulare l’assegnazione dei territori alla forza vendita (Territory Management), l’utilizzo dei vari canali di distribuzione (Channel Management), il raggiungimento delle quote assegnate (Quota Management) e la compensazione dei vari attori coinvolti nella vendita (Incentive Compensation).